亚搏手机版app下载体育官网-ios安卓版— 昌黎县多措并举增强党政向导班子建设

本文摘要：文字：蔡明 扬优势+补短板提高履职能力。坚持从抓培训、提素质、增协力等方面入手着力提升向导班子履职能力。通过召开民主生活会深入开展谈心谈话增进班子团结形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局势。 依托县委党校主阵地强化对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对河北事情重要指示指挥精神的学习培训本着缺什么补什么的原则实行“菜单式”教学接纳“线上+线下”配合教学着力提高向导干部的政治素质、向导能力、业务水平。

文字：蔡明

扬优势+补短板提高履职能力。坚持从抓培训、提素质、增协力等方面入手着力提升向导班子履职能力。通过召开民主生活会深入开展谈心谈话增进班子团结形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局势。

依托县委党校主阵地强化对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对河北事情重要指示指挥精神的学习培训本着缺什么补什么的原则实行“菜单式”教学接纳“线上+线下”配合教学着力提高向导干部的政治素质、向导能力、业务水平。同时局乡向导班子党委（党组）使用中心组学习、大课堂等方式切实将理论学习抓实抓好以理论上的清醒保证政治上的坚定。

昌黎县认真落实《2019-2023年全国党政向导班子建设计划纲要》始终把党政向导班子建设作为干部事情的重点全力建设信念坚定、对党忠诚能力全面、结构合理作风过硬、继承尽责遵规守纪、廉洁从政的向导班子。

编辑：占超

强监视+重考核增强班子活力。坚持把干部监视作为增强班子活力的有力措施健全完善向导干部人事档案任前审核和征求纪检、政法、信访等部门意见制度有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。县委联合事情实际完善局乡向导班子考核措施建设向导班子和向导干部差异化考核评价体系凭据差别地域、差别部门实际情况差异化分配指标权重改变“一把尺子”量到底的考核方式实施差异化考评。建设向导班子和干部考核效果综合研判机制充实运用各种考核、考察、督查审计等方面效果定期对向导班子整体结构、运行状况、优化偏向等方面举行分析研判注重发挥综合研判在干部调整、选拔和日常治理中的基础作用激励全县各级向导班子和干部做事创业。

新班子+老干部凝聚事情协力。坚持实践导向和下层导向联合乡镇向导班子换届从造就磨炼年轻干部的角度出发有计划地选配知识条理高、年富力强的年轻干部到乡镇造就磨炼优化乡镇向导班子年事结构促进年轻干部综合素质的提高。坚持老中青相联合的梯次配备注重掌握德才兼备尺度和“注重实绩”原则对恪尽职守、扎实事情、努力进取、实绩突出的干部优先提拔或重用统筹用好干部资源调动各年事段干部努力性确保向导班子成员既有新成员又有老干部。现在全县21家县直单元及乡镇向导班子配备有85后年轻干部。

注重发挥老干部的传帮带作用面临面指导、一对一教授、手把手教诲努力为年轻干部教授事情方法和履历增强向导班子协力。

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